Femme de ménage : comment identifier le bon profil à recruter ?

Recruter une femme de ménage compétente ne se limite pas à évaluer ses capacités techniques : des qualités relationnelles et personnelles sont tout aussi essentielles pour garantir une prestation irréprochable. Maîtrise des outils de nettoyage, ponctualité, discrétion et sens du détail sont autant de critères à considérer pour faire le bon choix.

Trouver une femme de ménage compétente et professionnelle est bien plus complexe que vous pourriez le croire. En effet, la fourniture d’une prestation qualitative dépend d’un grand nombre d’aptitudes. La prestataire que vous engagerez doit être en mesure d’exécuter les tâches confiées sans aucun défaut. En plus, sa capacité à interagir harmonieusement avec d’autres personnes est incontournable. Voici quelques points essentiels à considérer pour recruter une femme de ménage fiable.

La technicité

Quelques aptitudes techniques sont absolument attendues d’une femme de ménage professionnelle. C’est grâce à elles que vous bénéficierez d’un entretien impeccable de vos locaux et surfaces. Tous les matériaux ne doivent pas être décrassés de la même façon au risque de provoquer des dégradations. Une femme de ménage expérimentée ne nettoiera pas les sols avec des produits conçus pour les vitres par exemple.

Femme de ménage : comment identifier le bon profil à recruter ?
Photo d’illustration non contractuelle. Crédit : Shutterstock

Cela signifie que le premier point auquel s’intéresser lors du recrutement est la parfaite maitrise des kits de nettoyage. Avant de vous renseigner sur le prix d’une femme de ménage 2h par semaine, considérez le point suivant. Il concerne son habileté à planifier et exécuter ses tâches dans les meilleurs délais. Le résultat fourni quant à lui doit être irréprochable à tout point de vue. Aucune saleté ne devrait se remarquer après le passage du prestataire.

Le relationnel

Le volet technique n’est pas l’unique aspect sur lequel se focaliser pour recruter votre femme de ménage. Certaines qualités relationnelles devraient également être prises en compte. Elles sont d’ailleurs indispensables pour nouer une relation plus durable avec la clientèle. Voici les éléments à examiner, quant au profil de la femme de ménage à engager :

  • La ponctualité : elle garantit que la prestataire tiendra ses engagements en matière de qualité et délais ;
  • L’intégrité et le sens de la confidentialité : la discrétion est appréciée chez les femmes de ménage, ainsi que le respect des secrets. Quant à l’honnêteté, elle est incontournable.

L’amabilité devrait également caractériser une femme de ménage comme ici. Un comportement respectueux attirera plus facilement la sympathie des clients, qui recommanderont naturellement le profil.

Femme de ménage : comment identifier le bon profil à recruter ?
Photo d’illustration non contractuelle. Crédit : Shutterstock

Les autres qualités intrinsèques

Vous vous êtes assuré que la femme de ménage possède les capacités techniques et relationnelles indispensables à ses prestations. C’est parfait, mais ces points ne suffisent pas pour l’engager définitivement. Vous devez en plus mener quelques investigations dans le but d’identifier d’autres aptitudes clés. Il s’agit par exemple de la prise d’initiatives, et l’autonomie lors de l’exécution des tâches. Cela vous évitera d’être présent en permanence pour vérifier la qualité du travail accompli.

Le ménage n’est pas constitué d’une unique tâche dans la plupart des cas. En fonction des clients, les missions varient énormément. Une femme de ménage professionnelle doit s’adapter à chaque contexte en ce qui concerne :

  • La méthodologie de travail ;
  • L’équipement utilisé ;
  • Etc.

C’est ainsi qu’elle fournira une prestation qualitative et irréprochable. D’ailleurs, ce type de profil dispose en général d’un excellent sens du détail. Une femme de ménage dotée d’une bonne expérience sait que les clients recherchent naturellement la moindre faille dans sa prestation. La présence de traces sur un miroir ou de saletés dans des coins se pardonne difficilement. Le profil avec lequel vous collaborerez devrait par conséquent être excellent sur ces détails.

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Alexandre Bonazzi

J'ai fait des études en droit et j'ai travaillé pendant 30 ans dans une société d'études et de conseil en marketing. Aujourd'hui, j'encadre la ligne éditoriale de NeozOne. Geek et Nerd depuis ma naissance, je suis passionné par les nouvelles technologies, la High-tech et la pop culture en général. J'ai fondé le site NeozOne en 1999 et depuis je partage avec vous mes astuces, mes tests et quelques fois mes humeurs, je modère également les commentaires de NeozOne. Je suis par ailleurs amateur de cinéma, série TV, les jeux de plateaux et les jeux de rôles. N'hésitez pas à me contacter directement par courrier électronique pour toute question

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